Det med småt

"Af skade bliver man klog" har jeg desværre måtte erfare i min tid som privat børnepasser.

Så får at sikre mig selv, og min familie (da dette hverv jo er mit levebrød) har jeg måtte tage visse forbehold bl.a. i forhold til bindingsperiode, opsigelse og kontrakt-skrivning.

Der er opsigelsesfrist på minimum 14 dage, enten pr. d. 1. i måneden eller pr. d. 15. Dvs får man eksempelvis besked fra kommunen d. 6. oktober om institutionsplads med opstart 15. oktober, så kan der først opsiges pr. 1. november hos Vicky. Der vil så i givet fald være et overlap på ½ måned, hvor man betaler for begge pladser.

Der er en bindingsperiode på 6 måneder. (Man kan takke nej så mange gange, man vil til tilbud om institutionsplads - uden barnet rykker ned på ventelisten. OBS! Husk, hver gang man siger nej, skal man dog gøre det skriftligt til kommunen. Derfor kan det være en god ide at flytte behovsdatoen.) 

Det er muligt at opsige i bindingsperioden, hvis man selv skaffer en afløser til pladsen. Aftalen er dog først endelig opsagt, når afløseren har underskrevet kontrakt og tillægskontrakt (med ny bindingsperiode på 6 måneder.)

Samme dag kontrakt og tillægskontrakt underskrives overføres 1000,- til Vicky, som sikkerhed for at der ikke siges ja til institutionsplads indtil opstart i dagplejen. De 1000,- modregnes i første løn såfremt opstart finder sted som planlagt.